同样的美容院加盟店：为什么有的人一年盈利百万，有的却只有几万

芳享美容院加盟者众多，但是有的人年入百万，有的人一年盈利却只有几万而已。都是同样的品牌，收入相差却这么大，那么究竟是什么造成如此差异呢，小编带你一探究竟。

年入百万的美容院院长一定有强烈的经营目标，并且会想尽办法吸引顾客前来美容院消费，提升美容院营业额，从而实现自己的目标。年入几万的美容院院长的经营目标不够强烈，像上班一样对待创业，可能只是尽职，但谈不上尽责，喜欢安逸的生活。在院长的影响下，员工会沾染院长的一些习惯。院长对美容院上心，则员工对美容院上心;院长对美容院不上心，则员工对美容院也不会上心。

年入百万的美容院院长一定是个优秀的管理者，他们会合理制定美容院管理制度，对员工的工作表现有不同的奖惩，深受员工的爱戴。他们还十分重视员工综合素质的提升，定期对员工技术和销售能力展开培训。而年入几万的美容院长可能不擅长管理，在美容院没有制定明确的制度约束员工，那么员工就会对工作不以为然。所以，即使相同的美容院加盟品牌，交给不同的管理者手中，经营的结果也是不一样的。

年入百万的美容院院长一定有一定有自我驱动力和学习力，美容产品日新月异，美容项目五花八门，如果不了解一些专业知识，根本就不知道如何选择美容产品和美容项目;如果不了解市场行情，也很难推出顾客喜欢的美容项目。因此，年入百万的美容院院长热爱学习，并会带动员工一起学习。年入几万的美容院长没有居安思危的意识，依靠加盟品牌的几个项目就以为万事无忧，不肯再花时间学习新技术，这样美容院很快就会在竞争激烈的市场中败下阵。

芳享会对所有加盟者平等对待，倾情传授所有运营经验和美容项目，但是不同人的经营结果却不一样，可见美容院长的个人魅力也会对加盟店产生影响。所幸个人的缺点是可以的改变的，只要有坚持下去的决心，美容院经营结果一定不会太差。美容院加盟选芳享，我们愿意等你，愿意和你一起成长。

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